El talento es la verdadera fuerza impulsora del desarrollo de una empresa. La empresa cree en una estrategia de talento excelente y eficaz, concede importancia al desarrollo y la formación de talentos y se esfuerza por crear condiciones favorables para el crecimiento de los talentos. La compañía insiste en que todo debe resolver primero el problema de los talentos, crear activamente una atmósfera que haga que los talentos se destaquen y esforzarse por construir una organización de aprendizaje y un equipo con una gran efectividad en el combate. Respeto por los talentos, al brindar un ambiente de trabajo armonioso, un trabajo desafiante y una compensación competitiva, construiremos un escenario para que cada empleado demuestre sus talentos, para que el valor de su capital humano se pueda preservar y aumentar, para que los empleados y la empresa pueden crecer juntos. La empresa se adapta a los cambios internos y externos de la empresa y presta más atención al reconocimiento de la cultura corporativa por parte de los empleados sobre la base de reflejar las capacidades y los valores individuales. La empresa se adhiere a la filosofía laboral de "la ética ante todo, empleando talentos, ampliando horizontes, desarrollo eficiente y cumpliendo todos los deseos". Mediante el uso pleno de los talentos de los empleados, la empresa se desarrolla y crece, y el desarrollo y crecimiento de la empresa refleja el valor de los empleados. La empresa concede gran importancia a la formación del personal, presta gran atención e inversión en la formación de los empleados, respeta la ley objetiva del crecimiento del talento y hace de la formación el mejor beneficio para los empleados para que los empleados de diferentes niveles encuentren sus propios métodos de aprendizaje.