Il talento è il vero motore per lo sviluppo di un'impresa. L'azienda crede in un'eccellente ed efficace strategia per i talenti, attribuisce importanza allo sviluppo e alla formazione dei talenti e si impegna a creare condizioni favorevoli per la crescita dei talenti. L'azienda insiste sul fatto che tutto deve prima risolvere il problema dei talenti, creare attivamente un'atmosfera che faccia risaltare i talenti e sforzarsi di costruire un'organizzazione di apprendimento e una squadra con una forte efficacia nel combattimento. Rispetto per i talenti, fornendo un ambiente di lavoro armonioso, un lavoro stimolante e una remunerazione competitiva, costruiremo un palcoscenico per ogni dipendente per mostrare i propri talenti, in modo che il valore del proprio capitale umano possa essere preservato e accresciuto, in modo che i dipendenti e l'azienda possono crescere insieme. L'azienda si conforma ai cambiamenti interni ed esterni dell'azienda e presta maggiore attenzione al riconoscimento della cultura aziendale da parte dei dipendenti sulla base del riflesso delle capacità e dei valori individuali. L'azienda aderisce alla filosofia del lavoro di "etica prima di tutto, impiego di talenti, ampliamento degli orizzonti, sviluppo efficiente e soddisfazione di ogni desiderio". Attraverso il pieno utilizzo dei talenti dei dipendenti, l'azienda si sviluppa e cresce, e lo sviluppo e la crescita dell'azienda riflette il valore dei dipendenti. L'azienda attribuisce grande importanza alla formazione del personale, presta grande attenzione e investimento nella formazione dei dipendenti, rispetta la legge oggettiva della crescita dei talenti e fa della formazione il miglior vantaggio per i dipendenti in modo che i dipendenti a diversi livelli possano trovare i propri metodi di apprendimento.